Bachelor Consultant en Recrutement pour les Agences d'Emploi (Bac+3) près de Nancy
Maîtrisez les enjeux du sourcing et de la sélection
Un métier d'avenir
Acquérez des compétences recherchées dans le monde du recrutement
La formation Bachelor Consultant en Recrutement pour les Agences d'emploi proposée par QWALLY vous ouvre les portes d'un titre certifié RNCP de niveau 6, spécifiquement conçu pour répondre aux évolutions du marché de l'emploi et vous faire maîtriser les nouvelles pratiques de recrutement des agences d'emploi.
Les apprentissages clés du cursus
Développement commercial
Découvrez comment prospecter efficacement, négocier avec assurance et fidéliser une clientèle d'entreprises en recherche de talents.
Techniques de recrutement
Explorez les méthodes de sourcing, apprenez à sélectionner et à évaluer les candidats avec précision pour les agences d'emploi.
Gestion des ressources humaines
Assimilez les fondamentaux de la gestion administrative, du pilotage de performance et de la digitalisation RH de façon progressive.
Communication professionnelle
Affinez vos techniques d'entretien et développez votre aptitude à mettre en valeur les profils des candidats.
Stratégie d'agence
Intégrez les principes de gestion d'un centre de profit et apprenez à élaborer une stratégie RSE cohérente et efficace.
Des compétences concrètes pour assurer votre avenir
Une pédagogie axée sur la pratique
Suivez des professionnels qui partagent leur savoir-faire
Notre formation consultant recrutement agences emploi combine principes théoriques et mises en situation réelles. Les 500 heures d'enseignement sont dispensées par des professionnels chevronnés du secteur qui partagent leur savoir-faire et vous préparent aux réalités quotidiennes d'une profession en perpétuelle transformation.
Un parcours complet vers le métier
La formation en alternance Consultant en recrutement près de Nancy vous guide tout au long de votre trajectoire professionnelle, de votre candidature initiale jusqu'à l'obtention de votre certification finale.
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Entretien de sélection
Nous examinons avec soin votre motivation et la cohérence de votre projet professionnel lors d'un échange personnalisé.
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Formation complète
Vous bénéficiez de 500 heures d'enseignement organisées sur 12 mois, alliant apports théoriques et mises en application en entreprise.
3 .
Évaluation continue
Des épreuves certifiantes jalonnent votre apprentissage pour valider progressivement chaque compétence acquise.
4 .
Accompagnement
Nous vous soutenons activement dans votre insertion professionnelle au sein des agences d'emploi et cabinets de recrutement.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre formation ?
Prenez contact avec nous pour obtenir toutes les informations sur le cursus de Consultant en recrutement et explorer les diverses possibilités de financement adaptées à votre situation personnelle.
Vos questions sur la formation
Pour accéder à notre formation bachelor en recrutement, vous devez disposer soit d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) validé, soit d'un diplôme de niveau 4 (Bac) avec une année validée dans l'enseignement supérieur en ressources humaines ou en gestion. Un entretien de motivation complète le processus d'admission.
L'alternance vous permet d'associer formation théorique et intégration en entreprise. Le rythme exact est défini selon les besoins des structures partenaires. Vous acquérez ainsi une pratique concrète tout en recevant un salaire pendant votre apprentissage.
Notre diplôme vous donne accès à divers débouchés métier : consultant en recrutement, chargé de recrutement, conseiller en recrutement, ou encore gestionnaire de comptes dans des agences d'emploi ou cabinets spécialisés.
La formation professionnelle consultant recrutement vous permet de développer des aptitudes clés en développement commercial, techniques de recrutement, gestion administrative, communication professionnelle et management. Vous apprendrez également à maîtriser les outils digitaux spécifiques au secteur.
Si cette formation certifiante vise principalement l'insertion professionnelle directe, vous conservez néanmoins la possibilité d'évoluer vers une certification ou un diplôme de niveau 7 (équivalent Bac+5) pour approfondir votre spécialisation ou accéder à des postes à responsabilités.
L'évaluation s'appuie sur des épreuves certifiantes correspondant à chaque bloc de compétences : développement commercial, recrutement et valorisation du capital humain, et gestion du centre de profit. Les méthodes d'évaluation combinent études de cas, mises en situation professionnelle et soutenances orales.
Tout à fait. Notre formation bachelor consultant recrutement s'adapte parfaitement aux personnes en reconversion professionnelle. Nous analysons chaque profil individuellement pour vérifier sa compatibilité avec les prérequis et la pertinence du projet professionnel envisagé.